Faut-il être passionné par son travail pour mieux travailler ?

Nombreux sont ceux qui pensent aujourd'hui que la passion a un rôle à jouer dans la productivité au travail et dans la réussite d'une carrière. Si, pour certains, le travail rime avec passion, pour d'autres, il constitue uniquement une activité coordonnée pour produire ce qui est utile. 

Être passionné par son travail : un phénomène générationnel ?

Depuis plusieurs années, les conditions de travail ne cessent d'empirer. Avec la multiplication des postes à très grosses responsabilités, les journées de travail sont de plus en plus longues et exigeantes. Plusieurs travailleurs estiment exercer un métier où ils sont surveillés, manipulés et de moins en moins payés. Les métiers exercés s'accompagnent souvent de perte de sens de vie. Cela entraîne une augmentation du taux de burnout professionnel et de démission dans les entreprises et les usines. On trouve également aujourd'hui de plus en plus d'employés ayant opté pour une reconversion professionnelle.

Pour certains experts, la quête d'un travail ou d'un métier qui rime avec passion est un véritable problème générationnel. Les jeunes travailleurs aspirent maintenant à une vie qui a du sens. Ils veulent se mettre au service d'entreprises auxquelles ils croient et ils veulent suivre uniquement des formations en rapport avec leur passion intérieure. La recherche d'un métier en accord avec sa passion a poussé certains à devenir influenceur pour mettre en valeur leur don et leur talent.

Les dirigeants d'entreprises ayant recruté au cours des 5 dernières années s'accordent tous pour dire que les jeunes de moins de 30 ans refusent de plus en plus des postes que les personnes plus âgées auraient acceptés sans broncher. Pour eux, il est hors de question de se résigner à un métier « pourri » juste parce que « c'est comme ça ». La crise sanitaire de la Covid-19 a joué un rôle prépondérant dans cette prise de conscience. Ce qu'on considérait comme un comportement typiquement « jeune » a, au cours de la pandémie, fait tache d'huile auprès d'autres salariés. Bien que cette tendance ne soit pas née de la crise, elle a fortement contribué à accélérer le mouvement dans le monde du travail.

Métier de passion : le fruit des évolutions économiques et sociales

La quête d'un métier qui mêle travail et passion semble aussi être le fruit de changements sociaux et économiques. Avant le XXe siècle, les individus avaient peu de choix en ce qui concerne le métier à exercer au cours de leur vie. La plupart du temps, ils devaient reprendre le flambeau familial et pérenniser l'héritage des ancêtres. Ces personnes n'avaient pas à se préoccuper d'être passionnées par leur travail. Ce qui leur importait, c'était de trouver de quoi subsister.

Les professionnels estiment que, depuis plusieurs années maintenant, le nombre de personnes pouvant davantage choisir leurs destins (travail ou métier) est en constante évolution. Cela explique le succès, ces dernières années, des livres de développement personnel qui invitent le plus grand nombre à trouver leur voie pour accomplir l'œuvre de leur vie. Dans les années 50 par exemple, le travailleur lambda avait un choix de carrière limité. Il ne pouvait choisir qu'entre un emploi à l'usine ou un travail de bureau. Le plaisir immédiat était en général sacrifié sur l'autel de la sécurité sur le long terme.

Aujourd'hui, le marché de l'emploi a changé. Si vous êtes passionné par les jeux vidéo, vous pouvez décider de devenir streamer professionnel et effectuer un métier par passion. Les travailleurs ont de plus en plus conscience de ce qu'ils perdent en acceptant un job ou un travail sans passion. Pour les sociologues et les philosophes qui se sont intéressées à la question, encourager la passion dans le travail est un moyen déguisé d'exploiter un peu plus les salariés. Au final, cela sert les intérêts de l'entreprise. Et c'est encore plus vrai lorsque vous n'êtes pas à votre compte.

Être passionné suffit-il pour être épanouie dans son travail ?

La passion seule est loin de pouvoir faire le bonheur d'un travailleur. On peut bien trouver un métier qui nous parle, mais qui ne paie pas assez pour régler le loyer ou subvenir aux besoins de la famille. C'est à ce moment que la plupart optent pour un travail plus rémunérateur au détriment d'un métier de passion. Bien entendu, être passionné joue un rôle important pour la productivité au travail.

L'absence de rémunération adaptée peut toutefois très vite saper la motivation et l'engagement professionnel. Le travail dans ce cas devient une activité pénible et mécanique qui est réalisée juste pour survivre. La passion que l'on avait est progressivement étouffée par les problèmes financiers de la vie que le salaire n'arrive pas à régler. Dans une certaine mesure, avoir un métier de passion qui offre un salaire décent est un privilège réservé aux « élus ».

Vous ne devez pas culpabiliser si vous ne parvenez pas à décrocher le job de votre rêve. Vous n'êtes peut-être pas passionné par votre métier, mais vous pouvez accomplir les différentes tâches avec passion. Et si votre rêve a toujours été de devenir infirmière, n'hésitez pas à faire une reconversion professionnelle et à suivre une formation dans le domaine.

La passion est-elle la clé de la réussite ?

Pour Adam Davidson, auteur de The Passion Economy, pour réussir financièrement dans la vie, il est important de tenir compte de sa passion pour le choix de son métier. Que deviennent alors les personnes qui ne travaillent pas par passion, mais par obligation ? Et qu'en est-il de ceux dont la passion n'est pas applicable au monde professionnel ?

Lorsque vous n'avez pas la possibilité d'exercer le métier qui nous passionne, l'idéal est de faire ce que vous avez à faire, mais en créant votre propre passion. Trouvez ce qui vous rend différent et ce que vous avez d'unique à offrir dans votre emploi. Même si vous n'arrivez pas à développer une véritable passion pour votre boulot, vous pouvez mieux valoriser vos compétences et apporter votre touche personnelle tout en faisant votre job.

Au XXe siècle, il suffisait de cocher certaines cases pour réussir dans la vie professionnelle. Aujourd'hui, il vous faudra déterminer ce que vous pouvez et savez faire. Cela ne vous plaira pas parfois et ne sera pas forcément votre passion. Cette dernière peut cependant venir plus aisément dans le travail lorsque vous faites bien ce que vous savez faire le mieux, et cela d'une façon unique.